Vacature Account Manager Zorg | ACES Direct

Camille van Teeseling

Recruiter t. +31 6 53155409
Neem contact met mij op ...of ik bel of mail u
Deel op social media:

Account Manager Zorg

Deze vacature is reeds vervuld

Tilburg, 40 uur

Benodigde kennis en vaardigheden

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een commerciële functie in de IT branche
  • Kennis van de zorg-markt
  • Ervaring met de verkoop van IT producten
  • Kennis/kunde/vaardigheid met office programma’s (Excel, Outlook, Word)

Ben jij op zoek naar een uitdagende, commerciële en zelfstandige baan in de IT en zie jij jezelf als een enthousiaste, en bovenal proactieve, salesgerichte Account Manager? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Account Manager in de Zorg sector ben je bij ACES Direct actief binnen het segment Zorg. Binnen dit segment krijg jij je eigen klantenset en ben je volledig op de hoogte van wat er speelt in de branche. Jij weet dan ook op welke manier jij, met de toepassing van IT technologie, de oplossing voor huidige en toekomstige uitdagingen van de klant kan bieden. Voor deze klantenkring ben jij DE spin in het web! Samen met de diverse specialisten van ACES Direct ben jij verantwoordelijk voor deze klanten zodat zij niet langer hoeven na te denken over de IT uitdagingen die zij tegenkomen.

Het hoofddoel van de Account Manager Zorg is het bereiken van een optimale relatie en klanttevredenheid van zijn klantenset binnen het segment Zorg, alsmede het behalen van de gestelde doelen.

Wat je verder doet:

  • Het contact met de eigen klantenset
  • Het actief positioneren van de gekozen strategische oplossingen binnen het segment
  • Het opbouwen en uitbouwen van de relatie met de eigen klantenset
  • Het vergroten van de ‘share of wallet’ bij de eigen klantenset
  • Het zelfstandig beheren van het budget voor klantontwikkeling
  • Het adviseren van IT producten en diensten
  • De afhandeling van inkomende e-mail en telefonie
  • Het maken van afspraken met klanten (rebate, prijsstaffel)
  • Het nabellen van openstaande posten
  • Het volgen van IT trends en ontwikkelingen
  • Het verhogen en delen van kennis over IT producten en diensten
  • Het begeleiden van reparaties en retouren
  • Het opstellen en nabellen van offertes
  • Het managen van de EOL (end-of-life) orders

Wat hebben wij te bieden?

Wij besteden bijzonder veel aandacht aan het gelukkig maken van onze medewerkers. Om deze reden bieden wij zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan.

  • Flexibel werken; flexibele werktijden en flexibele werkplekken, mogelijkheid om thuis te werken
  • Werken in een zelfsturend team, zonder teamleider, waarbij het businessplan door het team zelf gemaakt wordt en jij ook verantwoordelijk bent voor je eigen ontwikkeling
  • 75% bijdrage aan het pensioen door ACES Direct
  • Aantrekkelijk salaris
  • Bonusregeling
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling o.a. door aantrekkelijk opleidingsbudget
  • Bedrijfsfitnessregeling
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Tegen aantrekkelijke personeelskorting diverse IT producten bestellen
  • Fitbudget per medewerker om bv. te besteden aan een wekelijkse massage op de werkvloer, gezondheidstesten, yoga, mindfullness, stoppen met roken, afvalprogramma ed.
  • Spaarplan om online te shoppen
  • Sportuitjes, teamuitjes en feestjes (zomer-BBQ, kerstfeest, Sinterklaas ed.)
Je werkt met gemotiveerde collega’s aan de spannende toekomst van een bedrijf met grote ambities!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur dan vandaag nog je CV met motivatie naar camille.van.teeseling@acesdirect.nl (Recruiter).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatie stappen

  • SOLLICITEER

    Stuur je cv en motivatie via de website of per e-mail aan ons door.

  • TELEFONISCH CONTACT

    Onze Recruiter neemt telefonisch contact met je op om je uit te nodigen voor een gesprek of om je af te wijzen.

  • HET EERSTE GESPREK

    Het eerste gesprek zal je voeren met een directe toekomstige collega en onze Recruiter.

  • TELEFONISCHE TERUGKOPPELING

    Na de evaluatie van je eerste gesprek zal onze Recruiter contact met je opnemen om je uit te nodigen voor een tweede gesprek of om je af te wijzen.

  • HET TWEEDE GESPREK

    Het tweede gesprek zal je voeren met een directe toekomstige collega en je toekomstige Manager.

  • TELEFONISCHE TERUGKOPPELING

    Na evaluatie van je tweede gesprek zal onze Recruiter contact met je opnemen om je uit te nodigen voor een enneagram-interview of om je af te wijzen.

  • HET DERDE GESPREK - ENNEAGRAM INTERVIEW

    Het derde gesprek zal zijn met een externe adviseur. Tijdens dit gesprek staat het enneagram-interview centraal. Dit gesprek gaat onder andere over jouw persoonlijkheid.

  • TELEFONISCHE TERUGKOPPELING

    Na evaluatie van je derde gesprek zal jouw toekomstige Manager contact met je opnemen om aan te geven of we je een contract aan gaan bieden en onder welke voorwaarden.

  • TEKENEN CONTRACT

    Jouw contract sturen wij per email, zodat je deze digitaal kunt ondertekenen.

  • IN DIENST

    Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij ACES Direct!

  Feedback