Administratief Inkoop Medewerker

Deze vacature is reeds vervuld

Tilburg, 24 uur (ter vervanging zwangerschapsverlof oktober 2017 t/m januari 2018)

Benodigde kennis en vaardigheden

minimaal MBO werk -en denk niveau
administratieve werkervaring
ervaring met inkoop is een pré
kennis/kunde/vaardigheid met automatiseringsprogramma's (Word, Excel, Windows, Outlook)

Het doel van de Administratief Inkoop Medewerker is de ondersteuning van de inkopers door het uitvoeren van het inkoopproces (met nadruk op standaard orders) om in - en externe klanttevredenheid te bereiken.

Wat je verder doet:

managen van backorders
managen van onbevestigde orders
registreren van order- en serienummers/verzendbevestigingen van handmatige leveranciers
registreren van garantie uitbreidingen
beheren van de mailbox "orders@acesdirect.nl"
beheren van de mailbox "licenties@acesdirect.nl"

Wat hebben wij te bieden?

Wij besteden bijzonder veel aandacht aan het gelukkig maken van onze medewerkers. Om deze reden bieden wij zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan:

vrijheid; flexibele werktijden/dagen, flexibele werkplekken,
een aantrekkelijk en marktconform salaris
75% bijdrage aan het pensioen door ACES Direct
bedrijfsfitnessregeling
collectieve ziektekostenverzekering
tegen aantrekkelijke personeelskorting diverse IT producten bestellen

Je werkt met gemotiveerde collega’s aan de spannende toekomst van een bedrijf met grote ambities!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur dan vandaag nog je CV met motivatie naar moniek.van.beckhoven@acesdirect.nl (HR Manager).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer direct Solliciteer via LinkedIn

Sollicitatie procedure

1. Solliciteer

Stuur je cv en je motivatie via de website of per e-mail aan ons door.

2. Telefonisch contact

Onze HR Manager neemt telefonisch contact met je op om je uit te nodigen voor een gesprek of om je af te wijzen.
3. Het eerste gesprek

Het eerste gesprek zal je voeren met een directe toekomstige collega en onze HR Manager.

4. Telefonische terugkoppeling

Na de evaluatie van je eerste gesprek zal de HR Manager contact met je opnemen om je uit te nodigen voor een tweede gesprek.
5. Het tweede gesprek

Het tweede gesprek zal je voeren met een directe toekomstige collega en je toekomstige Manager.

6. Telefonische terugkoppeling

Na evaluatie van je tweede gesprek zal je toekomstige Manager contact met je opnemen om aan te geven of we je een contract aan gaan bieden.
7. Tekenen contract

Jouw contract sturen wij per e-mail, zodat je deze digitaal kunt ondertekenen.

8. In dienst

Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij ACES Direct