Vacature Solution Advisor Managed Services | ACES Direct

Camille van Teeseling

Recruiter t. +31 6 53155409
Neem contact met mij op ...of ik bel of mail u
Deel op social media:

Solution Advisor Managed Services

Deze vacature is reeds vervuld

Tilburg, 40 uur

Benodigde kennis en vaardigheden

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal vijf jaar ervaring met de verkoop van IT diensten, zoals managed services en engineering
  • Je denkt actief met onze klanten mee om hun business verder te optimaliseren
  • Je hebt uitstekende inhoudelijke productkennis van hardware, software en licenties
  • Je begrijpt de impact van SLA’s voor de organisatie
  • Kennis van Microsoft gebaseerde omgevingen is een pré

Ben jij op zoek naar een uitdagende, dynamische en zelfstandige baan in de IT en zie jij jezelf als een commerciële, vlotte en gedreven toekomstige collega met ervaring of interesse in managed services? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In de functie van Solution Advisor Managed Services ben je een ervaren sparringpartner. Je hebt altijd de behoefte om door te vragen om zo tot de beste oplossing te komen. Je kent ‘de IT wereld’ en weet hier goede focus op te leggen. Ook weet je de voordelen van ‘Managed Services’ overtuigend te presenteren. In (nieuwe) netwerken voel je je snel thuis en door jouw technische bagage (wat overigens een must is) ben je een professionele gesprekspartner.

Wat je verder doet:

  • Het in kaart brengen van de behoefte op het gebied van managed services bij onze klanten
  • Pro actief benaderen van klanten voor het verkopen van managed services en engineering van onze partners
  • Het uitbrengen van commercieel advies aan klanten
  • Het uitbrengen en opvolgen van offertes
  • Het telefonisch en op locatie voeren van adviesgesprekken met klanten
  • Het ondersteunen van accountmanagers bij het aanbieden van de juiste managed services of engineering opslossing
  • Het vertalen van marktontwikkelingen/trends naar verkoopbare oplossingen
  • Het verhogen van kennis bij accountmanagers via training en updates
  • Het informeren van klanten over (nieuwe) trends, producten/oplossingen (round tables, webinars, seminars etc.)
  • Het onderhouden en vergroten van het relatienetwerk aan contacten/relaties bij partners

Wat hebben wij te bieden?

Wij besteden bijzonder veel aandacht aan het gelukkig maken van onze medewerkers. Om deze reden bieden wij zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan.

  • Flexibel werken; flexibele werktijden en flexibele werkplekken, mogelijkheid om thuis te werken
  • Werken in een zelfsturend team, zonder teamleider, waarbij het businessplan door het team zelf gemaakt wordt en jij ook verantwoordelijk bent voor je eigen ontwikkeling
  • 75% bijdrage aan het pensioen door ACES Direct
  • Aantrekkelijk salaris
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling o.a. door aantrekkelijk opleidingsbudget
  • Bedrijfsfitnessregeling
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Tegen aantrekkelijke personeelskorting diverse IT producten bestellen
  • Fitbudget per medewerker om bv. te besteden aan een wekelijkse massage op de werkvloer, gezondheidstesten, yoga, mindfullness, stoppen met roken, afvalprogramma ed.
  • Spaarplan om online te shoppen
  • Sportuitjes, teamuitjes en feestjes (zomer-BBQ, kerstfeest, Sinterklaas ed.)
Je werkt met gemotiveerde collega’s aan de spannende toekomst van een bedrijf met grote ambities!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur dan vandaag nog je CV met motivatie naar camille.van.teeseling@acesdirect.nl (Recruiter).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatie stappen

  • SOLLICITEER

    Stuur je cv en motivatie via de website of per e-mail aan ons door.

  • TELEFONISCH CONTACT

    Wij nemen telefonisch contact met je op om je uit te nodigen of af te wijzen.

  • HET EERSTE GESPREK

    Het eerste gesprek zul je voeren met de HR Adviseur en een toekomstige collega uit het betreffende team.

  • TELEFONISCHE TERUGKOPPELING

    Na evaluatie van je eerste gesprek zal de HR Adviseur contact met je opnemen om je uit te nodigen voor een tweede gesprek.

  • HET TWEEDE GESPREK

    Het tweede gesprek zul je voeren met de Manager van het betreffende team en een toekomstige collega uit het team.

  • TELEFONISCHE TERUGKOPPELING

    Na evaluatie van je tweede gesprek zal de manager contact met je opnemen om je te vertellen of we je een contractvoorstel gaan doen.

  • CONTRACTVOORSTEL

    De manager stuurt je een mail met daarin een conceptcontract, onze gedragscode en ons medewerkerhandboek.

  • TEKENEN CONTRACT

    We zullen een persoonlijke afspraak met je maken om je contract te overhandigen. Tevens ontvang je dan van ons een leuk welkomstpakket!
    Na het tekenen van je contract kom je bij ons in dienst.

  • IN DIENST

    Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij ACES Direct!

  Feedback