SOLLICITEER
Stuur je cv en motivatie via de website of per e-mail aan ons door.
Solliciteren
Interesse in deze functie? Stuur je motivatie met cv naar team HR:
Neem contact met mij op ...of ik bel of mail u
Deze vacature is reeds vervuld
- Kennis en ervaring:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met netwerken binnen of met bedrijven vanaf 250 medewerkers
- Affiniteit, ervaring of interesse in marketing
- In staat zijn om een complex netwerk te doorgronden en om kunnen gaan met politiek
- Doortastend en vlot in communicatie
- Outgoing, sociaal, makkelijk in het leggen van nieuwe contacten
- Een netwerk in de IT is een pré
- Uitstekende bewezen commerciële kennis en ervaring
Uren per week:
40
Werkzaamheden
Als Vendor Manager ben jij een echte netwerker, een verbinder en een kei in het opbouwen van relaties!
Jij realiseert dé beste samenwerking en dé beste relatie met onze geselecteerde partners: de vendoren (fabrikanten). De Vendor Manager zal middels maximale kennis van de vendoren dé verbindende factor zijn tussen onze organisatie en de vendor, met als doelstelling onze gezamenlijke klanten optimaal te helpen én de groei van de omzet met deze vendoren.
Jij doorgrond en vertaalt het programma management bij vendoren naar onze organisatie en bent verantwoordelijk voor de contractuele afspraken met vendoren. Daarnaast is het jouw verantwoording om onze partner statussen bij de vendoren actief te ontwikkelen en adviseer je over het vendorbeleid.
Je hebt affiniteit, ervaring met of interesse in marketing, want je maakt deel uit van team Marketing en werkt met je collega’s samen om de afspraken met vendoren te vertalen naar concrete marketingplannen.
Wat je gaat doen?
- het bezoeken van vendor gerelateerde evenementen en netwerkbijeenkomsten
- het creëren van interne en externe optimale samenwerking met de vendoren
- het initiëren van interne en externe (marketing) communicatie m.b.t. de vendoren
- het initiëren van evenementen in samenwerking met vendoren
- het initiëren van gezamenlijke businessplannen en (co-)marketing activiteiten
- het bewaken van (periodiek) gestelde targets van vendoren
- het aanwenden van marketing gelden bij vendoren ten behoeve van marketing campagnes
- het in samenwerking met de vendoren faciliteren van trainingen en incentives voor sales
- het helpen van de organisatie bij klachten, verzoeken inzake vendoren
- het opstellen, analyseren en delen van rapportages inzake de gezamenlijke activiteiten
- het op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in de markt op het gebied van marketing
Wat hebben wij te bieden?
Tussentijds wisselbare lease auto 
Smartphone 
Flexibele werktijden 
Thuiswerken 
Opleidingsbudget 
Successen vieren 
Teambuilding 
Fietsplan 
Mobiele werkplek 
75% bijdrage pensioen 
Collectieve verzekeringen 
26 vakantiedagen + 4 bonusdagen 
Zakelijke notebook 
Personeelskorting Sollicitatie stappen
TELEFONISCH CONTACT
Wij nemen telefonisch contact met je op om je uit te nodigen. Een afwijzing met motivatie wordt per mail verstuurd.
HET EERSTE GESPREK
Het eerste kennismakingsgesprek ga je voeren met HR en een toekomstige collega uit het betreffende team.
TELEFONISCHE TERUGKOPPELING
Na evaluatie van je eerste gesprek neemt HR telefonisch contact met je op om je uit te nodigen voor een tweede gesprek en om een persoonlijkheidstest te maken.
PERSOONLIJKSHEIDSTEST
Je vult de BIG 5 persoonlijkheidstest in.
HET TWEEDE GESPREK
Het tweede gesprek voer je met de Manager en een toekomstige collega uit het betreffende team.
TELEFONISCHE TERUGKOPPELING
Na evaluatie van je tweede gesprek neemt de Manager telefonisch contact met je op om je te vertellen of we je een contractvoorstel gaan doen.
CONTRACTVOORSTEL
HR stuurt je een mail met daarin ons aanbod, onze gedragscode en het medewerkerhandboek.
TEKENEN CONTRACT
Samen ondertekenen we jouw contract digitaal.
IN DIENST
Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij ACES Direct!
