Wil jij werken bij een innovatief IT-bedrijf waar jouw talent echt het verschil maakt? Bij Aces Direct krijg je de ruimte om te groeien, impact te maken en samen te werken met een gedreven team van IT-professionals. Of je nu een ervaren specialist bent of aan het begin van je carrière staat, wij hebben uitdagende vacatures in sales, IT en meer.
Wij helpen onze klanten om met een optimale inzet van IT een voorsprong te genereren. Nu en later. We jagen aan, zien kansen, zetten de boel op scherp én nemen organisaties mee. Ons bedrijf is continu in ontwikkeling en ons team dus ook. We groeien! Bekijk onze vacatures hieronder.
In 2024 staan we op plek 3 van beste IT-werkgevers in de Computable Career Guide. We zijn dus niet alleen een aanjager in IT, maar ook een aanjager van werkgeluk.
Dat doen we onder andere door onze professionals veel vrijheid te bieden, door te investeren in kennisontwikkeling en door een prettige werk-privébalans voorop te zetten. We organiseren regelmatig gezellige teambuildinguitjes én activiteiten in het kader van maatschappelijke betrokkenheid. Choose Your Own Device (CYOD) en een soepele onboarding zijn erg belangrijk voor ons. Zo kun jij meteen aan de slag met de dingen die je écht leuk vindt. Ook onze arbeidsvoorwaarden zijn gericht op het werkgeluk van onze collega’s.
In deze functie krijg je alle ruimte om sterke en langdurige relaties met jouw klanten op te bouwen, waardoor jij een oplossing voor huidige én toekomstige uitdagingen bij jouw klanten kan bieden.
Heeft de moderne werkplek geen geheimen voor jou, én heb je een neus voor commercie? Dan ben jij de nieuwe Aanjager die we zoeken!
In deze functie krijg je alle ruimte om sterke en langdurige relaties met jouw klanten op te bouwen, waardoor jij een oplossing voor huidige én toekomstige uitdagingen bij jouw klanten kan bieden.
Heeft de moderne werkplek geen geheimen voor jou, én heb je een neus voor commercie? Dan ben jij de nieuwe Aanjager die we zoeken!
Maak je interesse kenbaar door naar ons te mailen, bellen of appen.
We laten je weten of we je uitnodigen voor een kop koffie/thee en een eerste kennismaking.
Het eerste kennismakingsgesprek ga je voeren met HR en een toekomstige collega uit het betreffende team.
Na evaluatie neemt HR telefonisch contact met je op voor een tweede gesprek en om een persoonlijkheidstest te maken.
Je vult de BIG 5 persoonlijkheidstest in.
Het tweede gesprek voer je met de Manager en een toekomstige collega uit het betreffende team.
Na evaluatie van je tweede gesprek neemt de Manager telefonisch contact met je op om je te vertellen of we je een contractvoorstel gaan doen.
Je ontvangt een mail met ons aanbod, het medewerkerhandboek en de Culture Deck.
Samen ondertekenen we jouw contract digitaal.
Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij Aces Direct.