Ben jij een HR‑student die graag praktijkervaring wil opdoen binnen een innovatief IT‑bedrijf? En wil je werken aan échte HR‑vraagstukken met goede begeleiding? Dan is deze stage bij Aces Direct iets voor jou!
Aces Direct is dé IT Business Partner van Nederland. Wij helpen onze klanten om met een optimale inzet van IT een voorsprong te genereren. Dit combineren we met een sterke voorliefde voor duurzaamheid, onder andere door herinzet en milieuvriendelijke afvoer van gebruikte IT‑middelen.
Met ongeveer 75 medewerkers, verdeeld over twee vestigingen in Tilburg en Waalwijk, zijn we groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om persoonlijk te blijven. We jagen aan, zien kansen, zetten de boel op scherp én nemen organisaties mee. Ons bedrijf is continu in ontwikkeling – en ons team dus ook.
We zijn ons ervan bewust dat je als stagiair(e) veel wilt leren en ontdekken. We zien je dus niet als een vervanger voor een betaalde collega. Je krijgt veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel van jouw stage is het uitvoeren van een HR‑project, waarbij jij zelf je interesse mag aangeven. Op basis daarvan bepalen we samen welk project het beste bij jou past.
Mogelijke projecten zijn bijvoorbeeld:
Daarnaast ondersteun je bij diverse HR‑werkzaamheden, zoals:
Tijdens je stage word je intensief begeleid door de HR Manager en de HR Adviseur. Zij ondersteunen je bij je dagelijkse werkzaamheden, je project en je professionele ontwikkeling.
Zie jij jezelf al stagelopen bij Aces Direct en meewerken aan de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie? Stuur dan je cv en motivatie naar ons toe. We kijken ernaar uit om samen te bepalen welk HR‑project het beste bij jou past!
Maak je interesse kenbaar door naar ons te mailen, bellen of appen.
We laten je weten of we je uitnodigen voor een kop koffie/thee en een eerste kennismaking.
Het eerste kennismakingsgesprek ga je voeren met HR en een toekomstige collega uit het betreffende team.
Na evaluatie neemt HR telefonisch contact met je op voor een tweede gesprek en om een persoonlijkheidstest te maken.
Je vult de BIG 5 persoonlijkheidstest in.
Het tweede gesprek voer je met de Manager en een toekomstige collega uit het betreffende team.
Na evaluatie van je tweede gesprek neemt de Manager telefonisch contact met je op om je te vertellen of we je een contractvoorstel gaan doen.
Je ontvangt een mail met ons aanbod, het medewerkerhandboek en de Culture Deck.
Samen ondertekenen we jouw contract digitaal.
Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij Aces Direct.