Deze vacature is reeds vervuld

Een nieuwe naam, maar zeker niet onbekend in de IT.

Vanuit onze ervaring binnen Aces Direct en de inhoudelijke gesprekken die wij met onze klanten binnen de OEM hebben gevoerd zijn wij overtuigd dat OT/ IT en OEM focus om gerichte aandacht vraagt. Met veel enthousiasme bouwen we onder de nieuwe naam ‘Y.O.T’ aan een gespecialiseerde business unit. De basis van ons team die staat er, maar met onze ambitie en de vragen vanuit de markt gaan wij ons team uitbreiden en zijn dus op zoek naar jou!

Past het bij je om:

• Te focussen op behoefte en uitdaging in plaats van op product (oplossing).
• Bestaande en nieuwe relaties verder uit te bouwen.
• De rol van adviseur aan te nemen om organisaties in de OEM te adviseren, hoe zij hun producten of productieprocessen optimaal op OT/IT oplossingen kunnen aansluiten.

Wil jij:

• Bouwen en ontwikkelen aan deze gespecialiseerde business unit, maar ook zelf groeien en ontwikkelen. Trots zijn op wat je doet. Nieuwsgierig zijn, blijven ontdekken en betrokkenheid tonen naar collega’s en klanten.
• Voortdurend innoveren.
• OT/IT en techniek combineren met commercie.

Dan zijn we voor elkaar gemaakt!

Ons team bestaat nu nog uit Mike Fransen (OEM Manager), Geo van der Velden (Solutions Architect) en Isabelle van Aarle (Business Developer). Wij zoeken een collega die als Accountmanager de relatie met (nieuwe) klanten gaat ontwikkelen, uitbouwen en uitdiepen. Jij gaat een compleet nieuwe set aan klanten opbouwen. Jij bent dus een Accountmanager die echt in staat is toegevoegde waarde te bieden.

Jij zorgt dat je volledig op de hoogte bent van wat er speelt bij jouw integrators.
Je doet dit met visie en gaat hierbij strategisch en planmatig te werk.
Je bouwt aan de relatie met partners om met gezamenlijke kennis de integrator optimaal te kunnen voorzien met de juiste oplossingen voor hun vraagstukken voor nu, maar ook voor de toekomst.

Met jouw interesse in IT en techniek volg je voortdurend trends en ontwikkelingen binnen OEM en OT/IT. Jij neemt je klanten mee in de nieuwste trends en weet ze zo te inspireren!

Wat je hiervoor terug krijgt:

Flexibele werktijden

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Successen vieren

Teambuilding

Fietsplan

Mobiele werkplek

75% bijdrage pensioen

Incentive programma

Collectieve verzekeringen

26 vakantiedagen + 4 bonusdagen

Eigen keuze in IT device

Personeelskorting

Leaseauto

Bonusregeling en winstdeling

Smartphone

Sollicitatie stappen