Deze vacature is reeds vervuld.

Aces Direct is dé IT Business Partner van Nederland. Wij helpen onze klanten om met een optimale inzet van IT een voorsprong te genereren. Nu en later. We jagen aan, zien kansen, zetten de boel op scherp én nemen organisaties mee. Wij hebben als doelstelling om de meest duurzame IT partner van Nederland te worden. Zodoende is ons bedrijf continu in ontwikkeling, onze medewerkers en ons HR-beleid ontwikkelen met ons mee en daarom zoeken wij een HR Manager die niet alleen het HR-vak beheerst, maar die ook met passie en energie onze organisatie naar het volgende niveau mee gaat tillen.

Ben jij de aanjager waar wij naar op zoek zijn?

Jouw rol

Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van een resultaatgerichte, maar tevens mensgerichte cultuur, met behoud van ons fijne werkklimaat en onze kernwaarden (groei, ownership en co-creatie). Als lid van ons managementteam en in samenwerking met ons directieteam bepaal je de kaders en zorg jij ervoor dat iedereen binnen onze organisatie met plezier en succes kan werken en dat groei en ontwikkeling gefaciliteerd wordt.

Je hebt een proactieve rol bij het integreren van bedrijven en hun medewerkers bij fusies en overnames (want we groeien hard!), het optimaliseren van ons salarishuis en waarderingssystemen.

Je neemt de leiding in het aantrekken, behouden en laten groeien van onze medewerkers.
Dat betreft niet alleen het actief inzetten op employer branding en het neerzetten van een strategisch werving en selectiebeleid, maar ook inzetten op een strategische analyse van onze toekomstige personeelsbehoefte. Je denkt na over welke kennis, ervaring en kwaliteiten we nodig hebben en ontwikkelt HR-beleid dat perfect aansluit bij onze organisatiedoelen.

Met een duidelijk herkenbare employer branding en door het najagen van certificeringen zoals ‘Great Place To Work’, ga jij ons helpen om Aces Direct als de beste werkgever in de IT-markt en daarbuiten te positioneren, met speciale aandacht voor inclusiviteit en diversiteit.

Je bent ook nauw betrokken bij het welzijn van onze medewerkers. Je speelt een rol in het voorkomen van verzuim, zowel fysiek als mentaal. Je bent als HR Manager daarnaast verantwoordelijk voor het welzijn en het functioneren van je eigen team, bestaande uit een HR Adviseur, Recruiter, Facilitair Medewerker en Office Assistent en je hebt dan ook een actieve coachende rol naar deze collega’s.

Je leest het al… je hoeft je niet te vervelen ..;)

“Zo’n 11 jaar heb ik de leukste, meest uitdagende, diverse en dankbare functie binnen ons bedrijf mogen bekleden. Het wordt nu tijd om het stokje over te dragen aan mijn opvolger.’’

Moniek van Beckhoven, HR Manager bij Aces Direct

Wat vragen we van je?

• > 5 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, waarvan >3 jaar in een leidinggevende positie
• Ervaring in een organisatie van minimaal middelgrote omvang (> 100 medewerkers)
• HBO of WO-studie afgerond met een diploma
• Je bent thuis in arbeids-juridische vraagstukken
• Je bent resultaatgericht, pragmatisch en analytisch sterk
• Een oneliner voor ons, maar je bent een echte people-manager. De mens/medewerker staat voor jou op de eerste plek.

Pas jij bij ons en passen wij bij jou?

Wij zoeken altijd naar de perfecte match. Niet alleen voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Groei, co-creatie en ownership staan bij ons centraal. Klinkt dit als je droombaan? Ben je nieuwsgierig en betrokken? Werk je graag samen? En pak jij je eigen verantwoordelijkheid, ben jij graag in de lead?

Dan zijn wij voor elkaar gemaakt!

Waarom werken bij Aces Direct?

Dit mag je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.000 en € 6.000, gebaseerd op een 40-urige werkweek.

En daarnaast:

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Successen vieren

Teambuilding

Fietsplan

Mobiele werkplek

75% bijdrage pensioen

Incentive programma

Collectieve verzekeringen

26 vakantiedagen + 4 bonusdagen

Eigen keuze in IT device

Personeelskorting

Bonusregeling

Smartphone

Leaseauto

Sollicitatie stappen