Vacature Sales Manager | Aces Direct
Zoeken
Zoeken

Sales Manager

Sales Manager

Camille van Teeseling

Camille van Teeseling

Corporate Recruiter t. 06 531 55 409

Solliciteer direct

Deze vacature is reeds vervuld.

Aces Direct is dé IT Business Partner van Nederland. Wij helpen onze klanten om met een optimale inzet van IT een voorsprong te genereren. Nu en later. We jagen aan, zien kansen, zetten de boel op scherp én nemen organisaties mee. Ons bedrijf is continu in ontwikkeling en ons team dus ook. We groeien! Ter uitbreiding voegen we graag een Sales Manager aan ons team toe.

Ben jij de aanjager waar wij naar op zoek zijn?

Jouw rol

Als Sales Manager bij Aces Direct stuur je meerdere commerciële teams aan. Samen met hen breng je onze klanten verder. Je werkt daarnaast nauw samen met je collega Sales Managers, de Commercial Director en eventueel andere MT-leden. Je ziet in dat het toevoegen van waarde aan producten en oplossingen cruciaal is voor de langetermijndoelstellingen van onze klanten. Je bouwt dan ook continu mee aan ons toekomstbestendig businessmodel. De kern hiervan is dat de klant centraal staat, en dat wij hen een continue voorsprong bieden met IT-diensten en oplossingen.

Aan jou de taak om onze bedrijfsstrategie te vertalen naar team focusplannen met bijbehorende doelen. Je coacht je teamleden actief om invulling te geven aan hun persoonlijk focusplan én persoonlijke ontwikkeling. Je daagt hen uit om het maximale uit henzelf te halen.

Je stimuleert je teams om met hun klanten mee te denken over de langetermijnstrategie.

Met als resultaat: waardevolle en duurzame relaties met zowel medewerkers als klanten.

Wat vragen we van je?

  • De drive om jouw team(leden) verder te brengen
  • De vaardigheid om collega’s intensief te coachen, enthousiasmeren en uit te dagen om het maximale potentieel te benutten
  • Commercieel gedreven en ervaring opgedaan in een sales functie
  • Ervaring met de aansturing van meerdere teams tegelijk
  • Affiniteit met de dynamiek van de IT-branche
  • Interesse in de IT branche en de daaraan gerelateerde ontwikkelingen

Pas jij bij ons en passen wij bij jou?

“Bij Aces Direct werken we met professionals op een niet-hiërarchische manier. We geven collega-aanjagers de ruimte om buiten kaders te denken. Hierdoor bieden we écht toegevoegde waarde en geven we onze klanten een voorsprong in IT.”

Nick de Rooij, Sales Manager bij Aces Direct

Wij zijn een bedrijf zonder sterke hiërarchische structuur, een platte organisatie. Wij werken op basis van gelijkwaardigheid gezamenlijk aan mooie projecten, oplossingen en innovaties waarbij de klant altijd centraal staat. Wij streven ernaar dat medewerkers kunnen groeien en excelleren, zodat ze optimaal tot hun recht komen binnen hun eigen expertise.

Om hier een goede invulling aan te geven, zijn wij op zoek naar de perfecte match. Niet alleen voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Groei, co-creatie en ownership staan bij ons centraal. Sta jij ervoor open om te leren, ben je nieuwsgierig en betrokken? Leg jij de juiste verbindingen en werk je graag samen? En pak jij je eigen verantwoordelijkheid, ben jij graag in de lead?

Dan zijn wij voor elkaar gemaakt! We nodigen je van harte uit om kennis met ons te maken.

Waarom werken bij Aces Direct?

Dit mag je van ons verwachten:

  • Een transparant sollicitatieproces. Zodat we van elkaar weten wat we kunnen verwachten.
  • Korte lijnen. We schakelen snel.
  • Intensieve 1-op-1 begeleiding (intern en extern).
  • Veel aandacht voor jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling.
  • De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen en te verkopen.
  • Een aantal keer per jaar vindt er vanuit Aces Direct Doet' een vrijwilligersactiviteit onder werktijd plaats, waarbij we ons inzetten voor de maatschappij.
  • Een aantal keer per jaar organiseren we een FIT-activiteit voor alle medewerkers. Een kans om te werken aan je welzijn.

En daarnaast:

  • Hybride werken
  • Thuiswerkvergoeding
  • Opleidingsbudget
  • Successen vieren
  • Teambuilding
  • Fietsplan
  • Mobiele werkplek
  • 75% bijdrage pensioen
  • Incentive programma
  • Collectieve verzekeringen
  • 26 vakantiedagen + 4 bonusdagen
  • Eigen keuze in IT device
  • Personeelskorting
  • Bonusregeling
  • Smartphone
  • Leaseauto

  • Sollicitatie stappen