Senior Account Manager | ACES Direct
Vacature Senior Account Manager

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Solliciteren

Interesse in deze functie? Stuur je motivatie met cv naar team HR: 

Moniek van Beckhoven

Moniek van Beckhoven

HR Manager t. 013 762 19 60
Neem contact met mij op ...of ik bel of mail u
Deel op social media:

  • Kennis en ervaring:
    • HBO niveau
    • Ervaring met commerciële projecten (solution selling)
    • Ervaring in de IT is een grote pré
    • Je gaat voor het resultaat en je wilt de beste zijn!
    • Je bent van nature kansgericht en doelgericht bezig met klantontwikkeling
    • In staat zijn om een visie te ontwikkelen op klantniveau, versterkt door middel van een accountplan.
  • Uren per week:

    40

Ambieer jij een uitdagende en succesvolle sales-carrière bij DE TOP 10 werkgever in de IT?

Als Senior Account Manager ben jij binnen het brancheteam waarin je werkzaam bent verantwoordelijk voor middelgrote en grote klanten. Jij bent volledig op de hoogte van wat er speelt bij jouw klanten in jouw branche. Jij weet dan ook op welke manier jij de oplossing voor huidige en toekomstige uitdagingen bij jouw klanten kan bieden. Hierin werk je samen met de diverse specialisten van ACES Direct. Jij bent voor jouw klanten de partner op het gebied van IT!

Je start met een zeer aantrekkelijk aanwezige klantenset en je richt je op het ontwikkelen van deze klanten. Daarnaast richt je je op het ontwikkelen van zeer interessante branche-specifieke ‘leads’.

Je wordt operationeel ondersteunt door een collega (Sales Executive).

Wat je verder doet:

  • Periodiek strategisch, tactisch en operationeel klantbezoek, het positioneren van ACES Direct bij de gehele organisatie van de klant en het opbouwen van een relatie met de DMU
  • Door opportunitymanagement voorspelbaarheid in realisatie te creëren
  • Het bezoeken van evenementen en netwerkbijeenkomsten ten aanzien van het verrijken van kennis en het uitbouwen van de bestaande business van klanten
  • Gastheer/vrouw voor de klant zijn bij evenementen
  • Het optimaliseren van de eigen online zakelijke identiteit
  • Het vergroten van de share of wallet van de eigen klantenset
  • Het actief houden van roadmap en forecast sessies bij de klanten
  • Accountmapping met strategische vendoren
  • Het begeleiden van projectvoorstellen richting de klant
  • Het creëren van een overzicht in de organisatiestructuur en DMU van de klanten
  • Het onderhouden van relaties met leveranciers, fabrikanten en partners
  • Actieve deelname aan certificerings-programma’s
  • Het volgen van IT trends en ontwikkelingen
  • Het etaleren van branche-specifieke kennis en hiermee het inspireren van de klanten
  • het leveren van input voor creatie van nieuwe producten en/of diensten die aansluiten bij jouw branche

Wat mag je van ons verwachten?

  • Flexibele werktijden
  • Thuiswerkvergoeding
  • Opleidingsbudget
  • Successen vieren
  • Teambuilding
  • Fietsplan
  • Mobiele werkplek
  • 75% bijdrage pensioen
  • Incentive programma
  • Collectieve verzekeringen
  • 26 vakantiedagen + 4 bonusdagen
  • Eigen keuze in IT device
  • Personeelskorting
  • Tussentijds wisselbare lease auto
  • Bonusregeling en winstuitkering
  • Smartphone
  • Je werkt met gemotiveerde collega’s aan de spannende toekomst van een bedrijf met grote ambities!

    Interesse?

    Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil jij ons hiervan overtuigen? Stuur dan vandaag nog je CV met motivatie naar moniek.van.beckhoven@acesdirect.nl (HR Manager).


    Sollicitatie stappen

    • SOLLICITEER

      Stuur je cv en motivatie naar de mail.

    • TELEFONISCH CONTACT

      Wij nemen telefonisch contact met je op om je uit te nodigen. Een afwijzing met motivatie wordt per mail verstuurd.

    • HET EERSTE GESPREK

      Het eerste kennismakingsgesprek ga je voeren met HR en een toekomstige collega uit het betreffende team.

    • TELEFONISCHE TERUGKOPPELING

      Na evaluatie van je eerste gesprek neemt HR telefonisch contact met je op om je uit te nodigen voor een tweede gesprek en om een persoonlijkheidstest te maken.

    • PERSOONLIJKSHEIDSTEST

      Je vult de BIG 5 persoonlijkheidstest in.

    • HET TWEEDE GESPREK

      Het tweede gesprek voer je met de Manager en een toekomstige collega uit het betreffende team.

    • TELEFONISCHE TERUGKOPPELING

      Na evaluatie van je tweede gesprek neemt de Manager telefonisch contact met je op om je te vertellen of we je een contractvoorstel gaan doen.

    • CONTRACTVOORSTEL

      HR stuurt je een mail met daarin ons aanbod, onze gedragscode en het medewerkerhandboek.

    • TEKENEN CONTRACT

      Samen ondertekenen we jouw contract digitaal.

    • IN DIENST

      Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij ACES Direct

      Feedback